上海物流公司人保部的內(nèi)部座談和討論

發(fā)布于:2012/8/4  來(lái)源：caqc4s.com  點(diǎn)擊次數(shù)：

 

     上海物流公司經(jīng)常邀請(qǐng)學(xué)者前去講課，或者參加座談、征求意見(jiàn)，但是說(shuō)得多，做得少�！� 該人士對(duì)發(fā)改委的尷尬境地表示理解，“真正實(shí)施起來(lái)時(shí)需要多個(gè)政府部門(mén)的相互協(xié)作，發(fā)改委也難以協(xié)調(diào)。”發(fā)改委就業(yè)與收入分配改革司人士曾向記者講解，“目前收入分配共有三個(gè)層次�！�

　　“第一次是初次分配，即勞動(dòng)者的工薪。”據(jù)了解，為中小企業(yè)減稅意在為初次分配中，為勞動(dòng)者加薪提供基礎(chǔ)。此前發(fā)改委著手制定政策都是針對(duì)第二次分配和第三次分配�！暗诙�次分配是稅收，第三次分配是各種慈善捐款。”上述人士表示。

　　據(jù)了解，我國(guó)收入最高10%群體和收入最低10%群體的收入差距，從1988年的7.3倍已經(jīng)上升到23倍。自從今年全國(guó)兩會(huì)期間針對(duì)中小企業(yè)展開(kāi)了全民性的思考，中小企業(yè)的生存與活力問(wèn)題進(jìn)到收入分配改革的思考序列中。據(jù)知情人士透露，發(fā)改委、上海物流公司人保部的內(nèi)部座談和討論都涉及此問(wèn)題，“有的政府官員都認(rèn)為問(wèn)題很難解決。”

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　　據(jù)透露，在一些難解的問(wèn)題之后，一些切實(shí)有效的減稅方案也在方案的討論之中，其中減少中小企業(yè)的稅收，帶動(dòng)就業(yè)就是屬于通過(guò)二次分配進(jìn)行收入分配改革的內(nèi)容。

　　目前法國(guó)稅收是第一重，中國(guó)是第二重�！白罱鼘�(shí)體經(jīng)濟(jì)與虛擬經(jīng)濟(jì)發(fā)生了偏差。實(shí)體經(jīng)濟(jì)原材料成本增加，利潤(rùn)只有6%。于此同時(shí)，銀行去年回報(bào)率是20.7%�！币晃黄髽I(yè)人士向記者透露。同時(shí)，“增加職工收入也是國(guó)家的政策，上海物流公司按照現(xiàn)在增加13%是5年翻一番，但是現(xiàn)在很多企業(yè)都是年增加20%，5年后翻兩番。”上述人士表示，“中小企業(yè)的壓力實(shí)在太大�！�