蘋果改善富士康員工水平

發(fā)布于:2012/10/1  來源：  點擊次數(shù)：

由于勞動條件遭到外界批評，蘋果決定減少富士康工廠的工人工作時間，增加小時工資。此前的一些獨立調(diào)查報告稱，富士康工人的小時工資為1.78美元，每天工作12小時。

　　今年3月，公平勞工協(xié)上海物流 進(jìn)行的獨立調(diào)查顯示，富士康的工人工作時間每周超過60小時。一些工人甚至連續(xù)11天加班。報告稱，14%的工人沒有獲得加班工資。公平勞工協(xié)會還報告了一些違反安全生產(chǎn)規(guī)定的問題，例如工人暴露在危險的鋁粉塵中，以及安全通道被堵塞等。

　　蘋果也在擴大對馬來西亞、新加坡和印尼等地元件供應(yīng)商的檢查。這一舉措旨在杜絕非官方“招聘中介”要求應(yīng)聘者支付高額介紹費的現(xiàn)象。蘋果表示，該公司與政府部門、非政府組織以及同類公司合作，就如何合法招聘對供應(yīng)商進(jìn)行培訓(xùn)。

　　蘋果還在制止供應(yīng)商招聘不適齡工人。今年完成的調(diào)查顯示上海貨運 蘋果的供應(yīng)商不存在雇傭童工的現(xiàn)象。不過《紐約時報》9月10日報道稱，富士康的生產(chǎn)線上仍存在所謂的“實習(xí)生”。根據(jù)中國媒體的報道，一些職業(yè)學(xué)校學(xué)生被要求前往富士康工廠的生產(chǎn)線工作，以緩解用工荒問題。

　　在富士康的120萬名工人中，有2.7%是實習(xí)生。公平勞工協(xié)會的報告稱，實上海大件運輸生每周工作